募集職種・業務内容

募集職種：システムエンジニア （開発・インフラ・プロジェクト支援） 

勤務地：東京本社または東京都内・首都圏近郊のプロジェクト先 

業務内容：主に金融機関向けのシステム開発・保守開発、システムインフラの設計・構築・運用、またはプロジェクト支援補助に携わります。

入社後は研修・OJTを経て、まずはテスト、資料作成、運用補助、進捗管理や会議準備のサポートなど、基礎的な業務からスタートします。

実務を通じてITの知識や金融システムの理解を深めながら、将来的には設計、要件定義、プロジェクト推進など、より上流の業務にも挑戦できます。 

入社後の流れ

入社後～４カ月目 

入社後は約4か月間の研修期間を設けており、社会人としての基礎からIT技術の実践スキルまで段階的に学べる教育プログラムを用意しています。 

社会人基礎・IT基礎をはじめ、Linux、プログラミング（フロントエンド／PHP）、データベース、クラウド（AWS）、ネットワーク、サーバ構築など幅広い技術領域を習得します。 

また、チーム開発演習や開発環境構築、バージョン管理など実務を想定した研修も行い、配属後に活躍できる実践力を身につけます。 

資格取得支援や資格対策（LPIC Level1）も行い、一人ひとりの成長をサポートしています。 

4カ月目以降 

研修終了後は配属先でOJTを開始します。先輩社員のサポートを受けながら、実際の業務を通して知識やスキルを身につけていきます。 

段階的に業務の幅を広げ、一人ひとりの成長に合わせて着実に経験を積める環境を整えています。 

将来的には 

実務経験を積んだ後は、開発、インフラ、プロジェクトマネジメント、業務設計など、本人の適性や希望に応じてキャリアの幅を広げることができます。 

金融システムを支える多様なプロジェクトを通じて、専門性を高めながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 

応募資格

2027年3月卒業見込みの方（大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校） 

求める人物像：

・ITを通じて、金融や人々の暮らしを支える仕事に関心がある方

・現時点での経験にかかわらず、学び続けながら自分のできることを増やしていきたい方

・先輩やチームの仲間、お客様と協力しながら仕事を進められる方

・多くの人が安心して使うシステムを支えるために、正確さや安全性を大切にできる方

・AIをはじめとする新しい技術にも興味を持ち、自分なりに考えながら前向きに挑戦できる方

専門知識やスキルは、入社後に身につけていけます。

社会に役立つ仕事を通じて、自分自身も成長していきたい方をお待ちしています。

選考フロー

会社説明会→適性検査→一次面接→最終面接→内定

※会社説明会、適性検査、一次面接は原則Web実施。

※選考回数やスピードは応募者によって異なる場合がございます

給与・待遇

初任給

初年度想定年収：大学院生359万円～、大学330万円～、短大・専門・高専300万円～ 

月給：大学院了：299,300円／大学卒：276,225円／短大・専門・高専卒：253,175円 

※各種手当含む 

固定残業代 

月給には固定残業代20時間分（33,675円～39,800円）含みます。固定残業時間を超過した場合は、別途時間外勤務手当を支給します。 

昇給 

年1回（4月） 

賞与 

年1回（9月）会社業績と個人評価により、支給額を決定します 。

諸手当 

通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、通信手当、生涯設計手当、住宅補助制度 等

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、創立記念日(4/11)、誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等

年次有給休暇：初年度は12日付与（入社時付与）、最大20日間/次年度持越可能

年間休日： 123日（2025/4/1～2026/3/31実績）

福利厚生・教育制度

・社会保険完備

（雇用・労災・健康・厚生年金）

・保養施設・スポーツクラブ利用制度

関東ITソフトウェア健康保険組合が提携する施設を利用できます。

・企業型確定拠出年金制度

給与から拠出可能（会社補助あり：月額2,000円）

・社員持株会制度

親会社の社員持株会制度を利用できます。継続的な資産形成を支援する福利厚生制度です。

・住宅補助制度

対象条件を満たす場合、家賃額に応じて月額10,000円または20,000円を支給します。 

対象者が東京23区内へ転居した場合、引越し祝い金（50,000円）を支給します。 

※入社6年未満・東京23区内の賃貸物件・本人契約かつ世帯主が対象

・育児・介護休暇制度

・育児・介護短時間勤務制度

・教育訓練休暇制度

・継続雇用制度

定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで）

・研修制度

業務に関連する外部研修を受講できます。

・資格取得支援制度

業務に関連する資格の受験料・維持費を支援し、合格時には報奨金を支給

＜取得実績＞ 

AWS Certified Solutions Architect – Professional／Associate、LinuC レベル2 など

・社内イベント

全体懇親会など、社員同士が交流できる機会を設けています。

・ライブラリー制度

書籍を自由にレンタルできます。

・アドバイザー制度

年齢の近い先輩社員が1対1で業務やキャリア形成をサポートします。

働く環境

20代・30代を中心に幅広い世代の社員が活躍しており、世代を問わず相談しやすい環境です。

女性社員も約4割を占め、多様なメンバーが互いに協力しながら働いています。

年齢比率：20代32.1% | 30代30.4% | 40代16.1% | 50代21.4%

女性比率：37.5%

学生へのメッセージ

金融システムは、人々の暮らしや社会を支える「止めることのできない社会インフラ」です。 

私たちは、高い品質・安全性・セキュリティが求められる金融分野で、技術力と信頼を積み重ねてきました。

大手金融機関と直接やり取りしながら、社会に欠かせないシステムの開発・運用を支えています。

AIの進化により、システム開発の進め方は大きく変わりつつあります。

だからこそ、技術を活用する力だけでなく、お客様の業務を理解し、正しさを確認し、安全で信頼できる仕組みとして形にする力がますます重要になっています。

そのため、新しく仲間になる皆さんにも、安心して成長できる環境を大切にしています。研修制度や資格取得支援、先輩社員によるサポート体制を整え、一人ひとりの挑戦を後押しします。

実際に、入社3年以内でもお客様先のチームに加わり、会議の準備、進捗確認、関係者との調整などを通じて、プロジェクト運営を支える役割で力を発揮しているメンバーもいます。

入社時点で、豊富な専門知識や経験があることを求めているわけではありません。大切なのは、「学び続けたい」「成長したい」という気持ちと、周囲と協力して仕事に向き合う姿勢です。

社会を支えるシステムづくりに関わりながら、自分自身の可能性も広げていきたい方をお待ちしています！

備考

雇用形態：正社員 

勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間)

※配属先プロジェクトにより変更・シフト勤務の可能性あり 

平均残業時間：16時間（2025年度実績） 

転勤：なし 

お問い合わせ先

応募方法：画面下部よりエントリーしてください。 

HP：採用情報 | クロスシステムサービス株式会社

採用担当：人事部　島津 

TEL：03-5244-4096 

E-mail：recruit@x-system.jp